keo nha cai euro đạo toàn diện
Viện

keo nha cai euro Giảng dạy

Trường Cao đẳng Kinh doanh keo nha cai euro hiện cung cấp các khóa học phù hợp với sứ mệnh của Viện Lãnh đạo Toàn diện. Các khóa học này dành cho sinh viên đại học, sau đại học và tương lai. Ngoài ra, các khóa học có thể được tùy chỉnh cho các tổ chức đối tác của chúng tôi.

Phương pháp:

Học viện cung cấp chương trình học tập được cá nhân hóa thông qua đánh giá cá nhân, huấn luyện khả năng keo nha cai euro đạo và học tập theo kinh nghiệm, tập trung vào khả năng keo nha cai euro đạo toàn diện và kỹ năng giao tiếp cá nhân.

Thúc đẩy khả năng keo nha cai euro đạo toàn diện bằng cách nuôi dưỡng một nền văn hóa hòa nhập và nâng cao các kỹ năng thiết yếu như lòng tin, sự gắn kết, cộng tác, lắng nghe tích cực, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Cung cấp hoạt động học tập hướng tới kết quả thông qua các phòng thí nghiệm keo nha cai euro đạo hấp dẫn và trao quyền cho người tham gia bằng các cơ hội học tập trải nghiệm và cá nhân hóa.

Đại học

Chứng chỉ DEI đại học- Khoa Quản lý & keo nha cai euro đạo cung cấp hai môn tự chọn bậc đại học cấp cao về chủ đề này và chứng chỉ DEI cho sinh viên đại học.

MANA 4356 Quản lý tính đa dạng – Tác động của việc thay đổi nhân khẩu học của người lao động trên toàn cầu đối với việc quản lý hiệu quả của các tổ chức.
Thực tập MANA 4354 EEOC – Sinh viên tham gia thực tập kéo dài một học kỳ tại văn phòng thực địa của Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng ở Houston. Trong quá trình thực tập này, họ làm quen với Đạo luật Dân quyền năm 1964 và các sửa đổi liên quan cũng như các quy trình và thủ tục của EEOC khi cơ quan này điều tra các cáo buộc phân biệt đối xử ở nơi làm việc.
Cuộc thi tình huống DEI của Phillips 66 - Cuộc thi này đáp lại nỗ lực tận tâm của Phillips 66 nhằm quảng bá DEI bằng cách hỗ trợ các đối tác trên cùng hành trình. Cuộc thi kéo dài một tháng này có sự tham gia của các đội sinh viên đại học Bauer (mỗi đội có từ ba đến năm thành viên). Các nhóm sinh viên đánh giá và đưa ra các giải pháp nhằm tạo ra một nền văn hóa thuận lợi hơn cho lực lượng lao động đa dạng và hòa nhập. Cuộc thi đầu tiên diễn ra vào năm 2019 và cuộc thi thứ hai vào năm 2022.

Tốt nghiệp

Chứng chỉ DEI sau đại học- Trường Cao đẳng Bauer đã phát triển Chứng chỉ mới được phê duyệt về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập hàng đầu, yêu cầu sinh viên phải học hai lớp đầu tiên được liệt kê và sau đó là một trong các lớp được liệt kê khác. Chứng chỉ tốt nghiệp này sẽ sớm được ra mắt.

MANA 7357 Nguyên tắc cơ bản về tính đa dạng, công bằng và hòa nhập - Giới thiệu các khái niệm về tính đa dạng, công bằng và hòa nhập cũng như cách các cá nhân trong tổ chức có thể hành động với mục đích tốt theo cách gây tổn thương cho người khác.
MANA 7359 Chiến lược đa dạng, công bằng và hòa nhập - Khóa học tập trung vào các quy trình cấp nhóm tổ chức có tác động đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập. Nó xem xét thêm mối quan hệ giữa DEI với chiến lược và hiệu quả hoạt động của công ty.
MANA 7356 keo nha cai euro đạo toàn diện - Quản lý hiệu quả trong bối cảnh thay đổi nhân khẩu học của người lao động trên toàn cầu để tối đa hóa hiệu suất của tổ chức.
MANA 7354 Các vấn đề văn hóa trong quản lý toàn cầu – Quản lý hiệu quả trong bối cảnh các yếu tố xuyên quốc gia và đa văn hóa nhằm tối đa hóa hiệu suất của tổ chức và cá nhân.
MANA 7375 keo nha cai euro đạo toàn cầu – Xem xét vai trò của các nhà keo nha cai euro đạo toàn cầu, năng lực họ cần phát triển, những thách thức họ gặp phải cũng như các khía cạnh cá nhân và tổ chức của việc trở thành nhà keo nha cai euro đạo toàn cầu.
ENTR 7342 Phụ nữ trong tinh thần kinh doanh – Những vấn đề mà doanh nhân nữ gặp phải và cách giải quyết những vấn đề đó.
Lớp tư vấn DEI – Khoa ILI sẽ cung cấp Lớp tư vấn 6 tín chỉ, trong đó các “nhóm tư vấn” do sinh viên MBA và MS thành lập sẽ giúp các tổ chức ở Houston giải quyết các vấn đề kinh doanh liên quan đến chiến lược và việc triển khai DEI của họ. Lớp học này mang tính trải nghiệm.

Phát triển điều hành

Phụ nữ keo nha cai euro đạo- Khóa đào tạo khả năng keo nha cai euro đạo này được triển khai vào năm 2017 và được thiết kế để trao quyền cho các nhà keo nha cai euro đạo nữ xác định những khía cạnh độc đáo của họ, yêu cầu những gì họ muốn và phát huy hết khả năng của mình để làm việc. Khóa đào tạo đã được thực hiện hơn mười lần dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến. Là thành viên của cộng đồng phụ nữ trực tuyến (thông qua LinkedIn) đã tham gia chương trình keo nha cai euro đạo này, những người tham gia tiếp tục hành trình phát triển của mình với sự hướng dẫn của giảng viên chính của chương trình, Giáo sư Vanessa Patrick.

Người tham gia tìm hiểu (1) phong cách keo nha cai euro đạo độc đáo của họ để giúp phát huy tài năng của họ để keo nha cai euro đạo người khác hiệu quả hơn, (2) tầm quan trọng của việc keo nha cai euro đạo bản thân và phát triển một bộ chính sách, kỹ năng cá nhân cũng như kế hoạch hành động khả thi để tăng cường hạnh phúc và giảm căng thẳng, (3) cách thực hiện tự đánh giá trung thực và phát triển danh mục kỹ năng để giúp người tham gia đàm phán lương và thăng chức tốt hơn, quản lý xung đột và có những cuộc trò chuyện khó khăn, (4) cách nhận biết và giải quyết các yếu tố gây căng thẳng và thăng tiến hạnh phúc ở nơi làm việc và (5) câu chuyện của các nữ chuyên gia thành công để truyền cảm hứng và cho phép người tham gia tạo ra câu chuyện của riêng họ và sử dụng công nghệ để tạo ra bản sắc nghề nghiệp độc đáo giúp thu hút "bạn" đích thực.

Chương trình được thiết kế — bởi phụ nữ vì phụ nữ — nhằm kết hợp những hiểu biết sâu sắc dựa trên nghiên cứu và kinh nghiệm keo nha cai euro đạo chuyên nghiệp của giảng viên Bauer và các nhà keo nha cai euro đạo trong ngành để tạo ra trải nghiệm học tập nâng cao vị thế. Các phiên có tính tương tác cao và thúc đẩy các cuộc trò chuyện và đối thoại cởi mở. Kết quả là, các mối quan hệ nghề nghiệp, tình bạn mới và cộng đồng hỗ trợ của các nhà keo nha cai euro đạo nữ xuất hiện.

keo nha cai euro đạo toàn diện- ILI sẽ đóng góp vào danh mục Giáo dục Điều hành của Bauer trong 3 ngày Hội thảo keo nha cai euro đạo toàn diện nhằm giới thiệu cho các nhà quản lý những năng lực và bộ kỹ năng cần thiết để trở thành những nhà keo nha cai euro đạo toàn diện, những người có thể quản lý sự đa dạng của tổ chức nhằm đạt được hiệu suất cao. Hội thảo kéo dài 3 ngày bao gồm 4 yếu tố.

Các nguyên tắc cơ bản của tính đa dạng, công bằng và hòa nhập
Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập đã trải qua quá trình phát triển và cách mạng ở các doanh nghiệp Mỹ. Việc các công ty nói rằng họ đang xây dựng một lực lượng lao động đa dạng là chưa đủ. Thay vào đó, các công ty cũng phải đảm bảo rằng họ đang xây dựng một nền văn hóa bao gồm nhân viên thuộc mọi nền tảng khác nhau và hệ thống nội bộ của họ cho phép nhân viên có cơ hội thành công một cách công bằng.

Người keo nha cai euro đạo đóng vai trò quan trọng trong hành trình DEI của tổ chức. Trong phần này, các nhà keo nha cai euro đạo sẽ tìm hiểu các năng lực cốt lõi về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời sẽ có cơ hội khám phá các yếu tố bản sắc tạo nên toàn bộ con người của các nhà keo nha cai euro đạo. Các nhà keo nha cai euro đạo sẽ tìm hiểu về các khái niệm chính nằm trong cuộc thảo luận xung quanh DEI ngày nay, chẳng hạn như đặc quyền, sự bất bình đẳng mang tính hệ thống và các hành vi vi phạm. Chúng ta sẽ đi sâu vào tâm lý của những thành kiến vô thức và thảo luận về những thành kiến thường biểu hiện nhất ở nơi làm việc, cùng với các chiến lược để giảm thiểu những thành kiến này ở cấp độ cá nhân. Sau đó, chúng ta sẽ khám phá ý nghĩa của việc trở thành một nhà keo nha cai euro đạo hòa nhập và cách các nhà keo nha cai euro đạo có thể tương tác một cách tự tin và chân thực với những nhân viên có nguồn gốc đa dạng nhằm tạo ra một nền văn hóa hòa nhập hơn trong bất kỳ tổ chức nào.

Đối thoại về tính đa dạng trong tổ chức
Tạo ra một nền văn hóa hòa nhập cho lực lượng lao động đa dạng là mục tiêu của hầu hết mọi tổ chức. Làm việc và tương tác trong các nhóm khác nhau ngày càng trở nên quan trọng đối với sự thành công của tổ chức. Trải nghiệm của tất cả nhân viên, trong và ngoài công việc, định hình nên lăng kính mà qua đó họ kết nối và làm việc với nhau hàng ngày và không phải là thứ chúng ta có thể 'tắt bỏ'. Giao tiếp giữa những khác biệt về các chủ đề mang tính cảm xúc như chủng tộc và sắc tộc đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc và rộng rãi về bản thân và những người khác, đồng thời vượt xa các kỹ năng giao tiếp kinh doanh cơ bản. Nhiều cá nhân thiếu sự hướng dẫn và đào tạo chính thức để tham gia vào các cuộc trò chuyện đầy thử thách và xu hướng thiên về vùng an toàn của chúng ta sẽ hạn chế khả năng phát triển những kỹ năng này một cách tự nhiên.

Khóa học này được thiết kế để giúp các cá nhân hiểu lý do tại sao những cuộc trò chuyện này có thể gây rắc rối đến vậy và trang bị cho họ những kỹ năng để thực hiện thành công. Các tổ chức hiểu rằng tài sản quý giá nhất của họ là nguồn nhân lực và việc có một lực lượng lao động đa dạng hiểu được nguồn gốc, cấu trúc và giá trị của đối thoại đa dạng hiệu quả là một khoản đầu tư cần thiết.

Phong cách xung đột giữa các cá nhân
Trong nhiều tổ chức ngày nay, trọng tâm là kết quả. Các đội cần tìm giải pháp tốt hơn nhanh hơn. Để tối ưu hóa hiệu suất, chúng ta phải giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, giải quyết những khác biệt và triển khai các giải pháp ở mọi cấp độ. Buổi học về phong cách xung đột giữa các cá nhân nhằm mục đích tạo ra nhận thức về xu hướng tự nhiên của chúng ta khi giải quyết xung đột. Người tham gia sẽ sử dụng công cụ đánh giá xung đột TKI. Những người tham gia được giới thiệu năm phương thức xử lý xung đột cơ bản. Họ tìm hiểu cách thức và thời điểm mỗi phương pháp thường phù hợp nhất và hiểu rõ hơn về việc việc lạm dụng hoặc sử dụng không đúng mức bất kỳ một chế độ xung đột nào có thể tạo ra những tình huống không mong muốn cho chính họ và những người khác.

keo nha cai euro đạo và tính cách toàn diện
keo nha cai euro đạo toàn diện hiệu quả có ba thành phần chính: năng lực, tính cách và sự cam kết. Chúng tôi tập trung vào yếu tố keo nha cai euro đạo mà phần lớn đã bị bỏ qua trong quá trình phát triển khả năng keo nha cai euro đạo – Tính cách – nhưng yếu tố đó được xác định là quan trọng đối với việc ra quyết định. Chúng tôi thảo luận về các hành vi cụ thể liên quan đến keo nha cai euro đạo toàn diện, bao gồm trách nhiệm giải trình, động lực, hợp tác, lòng can đảm, công bằng, tiết độ, khiêm tốn, nhân văn, liêm chính, siêu việt và phán đoán. Chúng tôi cũng minh họa cách phát triển những hành vi này và cách tính cách dẫn đến sự đa dạng, công bằng và hòa nhập được cải thiện.

Các chương trình văn hóa hòa nhập mới và keo nha cai euro đạo hòa nhập

Chúng tôi đang phát triển một loạt chương trình có tác động tập trung vào các khía cạnh khác nhau của văn hóa Hòa nhập nhằm tạo ra sự thay đổi tích cực và thúc đẩy một môi trường hợp tác và hòa nhập hơn. Chúng tôi muốn chia sẻ một số thông tin chi tiết ngắn gọn về từng chương trình để giúp bạn xác định chương trình nào phù hợp nhất với sở thích và mục tiêu của bạn:

Thực hiện những công việc có ý nghĩa:Chương trình của chúng tôi tạo ra các vai trò có mục đích nhằm điều chỉnh kỹ năng và niềm đam mê của nhân viên, nâng cao sự hài lòng trong công việc và năng suất. Các cá nhân vượt qua khả năng nhận thức của mình, phát triển trong môi trường hỗ trợ và đóng góp một cách có ý nghĩa cho một mục đích quan trọng hơn.

Phát triển niềm tin:Niềm tin là nền tảng của bất kỳ nhóm hoặc tổ chức thành công nào. Chương trình này tập trung vào việc phát triển niềm tin giữa các thành viên trong nhóm và keo nha cai euro đạo, thúc đẩy giao tiếp cởi mở và xây dựng mối quan hệ bền chặt để đạt được kết quả hiệu suất cao. Nó nhằm mục đích giúp người học trở thành những cá nhân đáng tin cậy và đáng tin cậy hơn, điều này có thể nâng cao các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp của họ và cuối cùng góp phần vào sự thành công của họ.

Thu hút mọi người của bạn:Sự gắn kết của nhân viên là yếu tố quan trọng để có một lực lượng lao động năng động và hiệu quả. Chương trình này trang bị cho các nhà keo nha cai euro đạo các chiến lược để thu hút nhân viên, thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực cũng như ghi nhận và khen thưởng những đóng góp.

Dẫn đầu bằng cá tính:Chương trình này thúc đẩy khả năng keo nha cai euro đạo có đạo đức bằng cách đề cao tính chính trực, tính xác thực và sự đồng cảm. Nó nuôi dưỡng sự tự nhận thức, suy ngẫm và phát triển cá nhân, những điều cần thiết để đưa ra quyết định hiệu quả trong bối cảnh năng động. Được phát triển tại Viện keo nha cai euro đạo Ian O. Ihnatowycz của Trường Kinh doanh Ivey, khóa học này trang bị cho các nhà keo nha cai euro đạo các công cụ phát triển và đánh giá tính cách thực tế. Khả năng keo nha cai euro đạo thực sự vượt xa việc quản lý đơn thuần, trao quyền cho các nhà keo nha cai euro đạo để tạo ra tác động lâu dài.

Người keo nha cai euro đạo hòa nhập:Tính toàn diện là chìa khóa để khai thác toàn bộ tiềm năng của các nhóm đa dạng. Chương trình này cung cấp cho các nhà keo nha cai euro đạo những công cụ và thông tin chi tiết nhằm thúc đẩy phong cách keo nha cai euro đạo toàn diện, đảm bảo rằng tiếng nói của mọi người đều được lắng nghe và đánh giá cao.

Cuộc họp toàn diện:Cuộc họp là một phần thiết yếu của sự cộng tác. Chương trình này tập trung vào việc làm cho các cuộc họp trở nên toàn diện hơn, hiệu quả hơn và tôn trọng các quan điểm đa dạng hơn.

Xây dựng văn hóa hòa nhập:Xây dựng một nền văn hóa hòa nhập là một cam kết lâu dài. Chương trình này giúp các tổ chức phát triển các chiến lược nhằm thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập ở mọi cấp độ.

Trách nhiệm giải trình:Trách nhiệm là yếu tố quan trọng cho sự phát triển của cá nhân và thành công của nhóm. Chương trình này khuyến khích văn hóa trách nhiệm, trong đó các cam kết được tôn trọng và sự tiến bộ được đo lường một cách hiệu quả.

Tạo nhóm hòa nhập:Các nhóm có hiệu suất cao phát triển dựa trên sự đa dạng và hòa nhập. Chương trình này khám phá những cách tạo ra các nhóm chấp nhận sự khác biệt, dẫn đến sự đổi mới và giải quyết vấn đề tốt hơn.

Đang nghe tích cực:Giao tiếp hiệu quả bắt đầu bằng việc lắng nghe tích cực. Chương trình này dạy nghệ thuật lắng nghe để hiểu chứ không chỉ để phản hồi, thúc đẩy sự đồng cảm và cộng tác tốt hơn.

Vui lòng cho chúng tôi biết chương trình nào trong số này khiến bạn quan tâm nhất và chúng tôi rất vui được cung cấp cho bạn thông tin chi tiết hơn để hỗ trợ hành trình phát triển của bạn.

Chương trình tùy chỉnh

ILI cũng sẽ cung cấp các chương trình được tùy chỉnh cao dành cho các công ty muốn phát triển các nhà keo nha cai euro đạo hòa nhập trong tổ chức của họ. Chúng tôi sẽ làm việc với các công ty để xác định mục tiêu giáo dục của họ và sau đó tìm đội ngũ giảng viên phù hợp để phát triển và cung cấp các chương trình.

Đầu tiên, chúng ta sẽ gặp nhau để thảo luận về các mục tiêu học tập cụ thể và xác định các cấp keo nha cai euro đạo của tổ chức cần tham gia. Thứ hai, giảng viên được chọn cho mỗi lớp sẽ hợp tác làm việc để phát triển nội dung lớp học. Cuối cùng, khi kết thúc chương trình, chúng tôi sẽ lấy ý kiến phản hồi từ những người tham gia. Phản hồi này sẽ xác định hướng dẫn tiếp theo và sửa đổi nội dung lớp học. Những người tham gia sẽ được trang bị các kỹ năng để tận dụng kiến thức của họ vào các chiến lược giúp công ty đạt được cấp độ thành công mới. Một chương trình tiếp theo được cung cấp cùng với mỗi đề xuất học tập.

Trở lại đầu trang