Sana (Shih-chi) keo nha cai c1
Phó giáo sư
Bio
dr. Sana keo nha cai c1 gia nhập Bộ Quản lý & Lãnh đạo tại C.T. Đại học Kinh doanh Bauer, Đại học Houston năm 2017. Cô sinh ra và lớn lên ở Đài Loan, trước khi di cư sang Hoa Kỳ vào cuối những năm 1990. Tiến sĩ keo nha cai c1 nhận bằng tiến sĩ. trong quản lý chiến lược từ Đại học Missouri-Columbia. Cô đã kiếm được bằng M.A. trong Quản lý Viễn thông từ Đại học bang Michigan và hoàn thành chương trình điều hành trong quản trị hội đồng quản trị từ Trường Kinh doanh Harvard.
dr. Nghiên cứu của keo nha cai c1 nằm ở các tiền đề, quy trình và kết quả củaTính bền vững của công ty, quản lý các bên liên quan và chiến lược thay đổi/tái cấu trúc của công ty, với trọng tâm đặc biệt vàoLãnh đạo chiến lược và ra quyết định. Các công trình nghiên cứu của cô đã xuất hiện trên một số tạp chí quản lý hàng đầu, bao gồmBiên niên sử của Học viện Quản lý, Tạp chí Quản lý, Tạp chí Tâm lý học ứng dụng, Lãnh đạo hàng quý, Tạp chí Đạo đức Kinh doanhvàTạp chí Nghiên cứu Quản lý, trong số những người khác. Tài liệu hội nghị và các ấn phẩm tạp chí của cô đã được đề cử và giành đượcGiải thưởng giấy tốt nhất. Cô ấy là người nhậnElizabeth D. Rockwell Giải thưởng nghiên cứu về đạo đức và lãnh đạoTừ trường sở thích của các vấn đề công cộng.
dr. keo nha cai c1 đã phục vụ trong vai trò lãnh đạo trong các tổ chức chuyên nghiệp. Hiện tại, cô ấy làĐại diện-Large for the Social Issues Management Division (>2.000 thành viên) trong Học viện Quản lý. Cô ấy phục vụ trênBảng biên tậpcủaTạp chí Quản lývà là người nhậnGiải thưởng đánh giá xuất sắcof the Strategic Management Society in 2023 and 2024. Dr. keo nha cai c1 is also an award-winning educator, with extensive teaching experience in undergraduate, MBA, doctoral, and Executive Education in top business schools in Asia and North America. She has been recognized for her teaching and is theChung kết Giải thưởng xuất sắc giảng dạytại Đại học Houston. Cô ấy cũng là người nhận 2024Lucile và Leroy Melcher xuất sắc trong Giải thưởng giảng dạytại C.T. Đại học Kinh doanh Bauer.
dr. keo nha cai c1 là một chuyên gia bền vững được chứng nhận CFA trong đầu tư ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị). Cô cũng có chứng chỉ cấp I của FSA từ Hội đồng Tiêu chuẩn bền vững quốc tế (ISSB).
Sở thích nghiên cứu
- Lãnh đạo chiến lược và ra quyết định
- Chiến lược bền vững của công ty (Môi trường, Xã hội và Quản trị)
- Thay đổi chiến lược của công ty (Tái cấu trúc danh mục đầu tư: thoái vốn/M & As)
- Các đức tính, đạo đức và đặc điểm của các nhà lãnh đạo chiến lược
Ấn phẩm được chọn
- Salaiz, A.,keo nha cai c1, S., Vögtlin, C., & Walls, J. L. Lãnh đạo và bền vững có trách nhiệm: Sự tương tác của các chế độ và mô hình quản trị doanh nghiệp, ở Manon, F., Lindgreen, A., et al. (Eds)Routledge đồng hành với doanh nghiệp có trách nhiệm, Routledge, London. (sắp xuất bản).
-
keo nha cai c1, S., Kong, D., & Celly, N. 2024.Tập trung điều tiết CEO và sự khan hiếm tài nguyên môi trường đối với nhân viên thu nhỏQuyết định quản lý. (Yếu tố tác động: 5.59)
-
keo nha cai c1, S., Hoskisson, R.E., Kong, D., Li, A., & Shao, P. 2023.Dự đoán sự tham gia của các bên liên quan chính và phụ: Một mô hình dự phòng có nghĩa là CEO động lực.Tạp chí nghiên cứu kinh doanh. (Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động: 10,97)
- Cristofaro, M., Bao, Y.J.,keo nha cai c1, S., Hernández-Lara, A.B., & Perez-Calero, L. 2022.Ảnh hưởng và nhận thức trong việc ra quyết định chiến lược của Upper Echelons: Các nghiên cứu theo kinh nghiệm và lý thuyết để thúc đẩy quản trị doanh nghiệp.Biên giới trong tâm lý học.
- Kong, D.,keo nha cai c1, S.& Christopoulos, G. 2022.Khuôn mặt của đạo đức: Đặc điểm khuôn mặt và nền tảng đạo đức của CEO mạnh mẽ.Khoa học hành vi tiến hóa.
- Miller, C.,keo nha cai c1, S., Wesley, C., Vera, D., & Avery, D. 2022.Đa dạng nhận thức ở đỉnh chiến lược: Đánh giá bằng chứng về giá trị của các quan điểm và ý tưởng khác nhau giữa các nhà lãnh đạo cấp cao. Biên niên sử của Học viện Quản lý, 16: 806-852. (Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 27.3)
- keo nha cai c1, S., Pathak, S. & Sabz, A. 2022.Tác động của tình trạng cố vấn đối với việc thoái vốn và phản ứng thị trường của công ty.Tạp chí nghiên cứu kinh doanh, 144: 107-121. (Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động: 10,97)
- keo nha cai c1, S.& Sabz, A. 2022.Các hoạt động thoái vốn của công ty có thể dẫn đến hiệu suất xã hội của công ty tốt hơn? Tạp chí Đạo đức kinh doanh, 179: 849-866. (Thời báo tài chính 50; Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động 5 năm: 8,09)
- keo nha cai c1, S., Pathak, S., Hoskisson, R.E, & Johnson, R. A. 2022.Cam kết quản lý đối với hiện trạng và thoái vốn của công ty: có thể thúc đẩy sự cởi mở để thay đổi?Lãnh đạo hàng quý, 33 (3): 101459. (Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 12.4)
- li, A.,keo nha cai c1, S.., Kong, D., Cropanzano, R., & Ho, Cw. 2021.Làm thế nào các CEO phản ứng với mức độ tử vong trong đại dịch CoVID-19: Tích hợp lý thuyết quản lý khủng bố với lý thuyết tập trung theo quy định.Tạp chí Tâm lý học ứng dụng, 106 (8): 1188-1201. (Thời báo tài chính 50; Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 13,72)
- Tường, J., Salaiz, A., &keo nha cai c1, S. 2021. Wanted: Heroic leaders to drive the transition to 'business beyond usual' Tổ chức chiến lược, 19 (3): 494-512. (Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động 5 năm: 5.77)
- Salaiz, A.,keo nha cai c1, S., & Walls, J. L. 2021.Cơ quan bền vững ở đầu tổ chức: Nghiên cứu vi mô về tính bền vững của công ty, ở Teerikangas, S., Onkila, T., Koistinen, K., & Makela, M.Cẩm nang nghiên cứu về cơ quan bền vững. Luân Đôn: Edward Elgar.
- Pathak, S. &keo nha cai c1, S.(quyền tác giả bằng nhau) 2020.Mối quan hệ tư vấn công ty và hiệu quả tài chính trong bối cảnh thoái vốn công ty. Tạp chí nghiên cứu kinh doanh, 121: 315-328 (Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động: 10,97)
- keo nha cai c1, S.& Walls, J. 2019.Thay đổi lãnh đạo và hiệu quả xã hội của công ty: Bối cảnh của sự cố tài chính làm cho tất cả sự khác biệt. Lãnh đạo hàng quý, 30 (5): 1-13 (Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 12.4)
- keo nha cai c1, S.& Sharfman, M. 2018.Sự vô trách nhiệm xã hội của công ty và sự kế thừa điều hành: Một cuộc kiểm tra thực nghiệm.Tạp chí đạo đức kinh doanh, 149 (3): 707-723. (Thời báo tài chính 50; Xếp hạng ABDC: A; Yếu tố tác động 5 năm: 8,09)
-
keo nha cai c1, S., Johnson, R.A., Hoskisson, R., & Pathak, S. 2016.Tác động của sự kế thừa và nguồn gốc kế thừa của CEO trên thang đo và phạm vi thoái vốn. Lãnh đạo hàng quý, 27 (4): 617-633. (Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 12.4)
☝Giải thưởng giấy tốt nhất 🏆 -
keo nha cai c1, S.& Sharfman, M. P. 2011.tính hợp pháp, khả năng hiển thị và tiền đề của hiệu suất xã hội doanh nghiệp: một cuộc điều tra về quan điểm công cụ. Tạp chí Quản lý, 37 (6): 1558-1585. (Thời báo tài chính 50; Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 18,02)
☝Giải thưởng giấy tốt nhất 🏆 - Johnson, R. A., Schnatterly, K., Johnson, S. &keo nha cai c1, S. 2010. Nhà đầu tư tổ chức và môi trường thể chế: Phân tích so sánh. Tạp chí nghiên cứu quản lý, 47 (2) 1590-1613. (Thời báo tài chính 50; Xếp hạng ABDC: A*; Yếu tố tác động 5 năm: 11,61)
- keo nha cai c1, S., Fan, W., & Chong, Y. 2013.Entrepreneurship in China's private sector: Guangxi's Elite Optical.Nhà xuất bản kinh doanh Harvard/ABCC.
Sách
- Salaiz, A., keo nha cai c1, S., & Walls, J. L. 2021.Cơ quan bền vững ở đầu tổ chức: Nghiên cứu vi mô về tính bền vững của công ty, ở Teerikangas, S., Onkila, T., Koistinen, K., & Makela, M.Sổ tay nghiên cứu về cơ quan bền vững. Luân Đôn: Edward Elgar.
Hiệp hội học thuật & Ban biên tập
- Biên tập viên liên kết, Kinh doanh & Xã hội (Yếu tố tác động 5 năm: 8.1)
- Ban biên tập (Hiện tại & Quá khứ): Tạp chí Quản lý, Khoa học Tổ chức, Tạp chí Nghiên cứu Kinh doanh
- Phó biên tập viên, Chương trình Hội nghị Học viện Quản lý
- Biên tập viên hành động, biên giới trong tâm lý học (vấn đề đặc biệt: ảnh hưởng và nhận thức trong việc ra quyết định chiến lược của Upper Echelons)
- Representative-at-Large and PDW Organizer (Junior Faculty Consortium), Social Issues Management Division, Academy of Management
- Hiệp hội quản lý chiến lược (SMS) -Strgatic Lãnh đạo & quản trị bộ phận
- Liên minh nghiên cứu về tính bền vững của công ty (ARC)
- Nghiên cứu có trách nhiệm về kinh doanh và quản lý (RRBM)
Hoạt động & Sở thích
- Tôi là một người mẹ tự hào của ba chàng trai thịnh vượng và tràn đầy năng lượng. Khi không bận rộn với nghiên cứu hoặc giảng dạy, tôi thích nghe các podcast liên quan đến các chủ đề du lịch, văn hóa và bền vững, cũng như xem các buổi biểu diễn sân khấu và âm nhạc.
- Tôi thích khám phá thế giới và đã đến thăm hơn 55 quốc gia vào năm 2025 - Tôi cũng là người ủng hộ đam mêDu lịch bền vững.
- Gia đình tôi và tôi là những nhà tài trợ tự hào củaNghệ thuật biểu diễn HoustonvàDrum Corps International.
Thông tin liên hệ
- Điện thoại:
- Email:
- schiu@bauer.uh.edu
- Phòng:
- Hội trường Melcher 310h
- Trang web:
- Hiện tại không có trang web
- Mana8380 Quản lý chiến lược (Hội thảo tiến sĩ)
- Phân tích định lượng EDBA8306 (Hội thảo DBA)
- Chiến lược Môi trường, Xã hội, & Quản trị/Tính bền vững của Mana7347
- phân tích chiến lược Mana6A83 (MBA)
- Lãnh đạo và quản lý chiến lược (Giáo dục điều hành)
- MANA4385 Giới thiệu quản lý chiến lược (đại học)
- MANA4347 Đạo đức & Trách nhiệm xã hội của công ty (Đại học)
- Học với các phương pháp trường hợp (Hội thảo MBA/EMBA/MS)
khóa học
Giáo dục
Ph.D. trong Quản lý chiến lược (Major), Phương pháp nghiên cứu và Thống kê (Minor) - Đại học Missouri -Columbia
CFA (Nhà phân tích tài chính điều lệ) - Đầu tư ESG
Chứng chỉ GRI - Tích hợp SDG và Nhân quyền trong Báo cáo bền vững
IFRS Certificate - Sustainability Professional (Level II candidate) by the International Accounting Standards Board (IASB) and International Sustainability Standards Board (ISSB)
Trường Kinh doanh Harvard - Chương trình điều hành quản trị của Hội đồng doanh nghiệp
Trường kinh doanh Harvard - Chứng nhận phương pháp trường hợp |