Động lực và quản lý nhân keo nha cai c1
Ứng keo nha cai c1 tiến sĩ Bauer phân tích mối quan hệ giữa thành công nghề nghiệp của nhân keo nha cai c1 và sự hài lòng trong cuộc sống
Xuất bản vào ngày 13 tháng 1 năm 2022
Researchers have long concluded that people fall into one of two categories when it comes to goal orientation: Those whose motivation is driven by a desire to out-perform everyone else, and those who instead are more driven by the mastery of new skills.
Không có gì đáng ngạc nhiên, các cá nhân có được sự hài lòng về sự nghiệp và cuộc sống khác nhau, và hiểu động lực đó là chìa khóa để thành công của các tổ chức trong việc quản lý các nhân keo nha cai c1 làm việc cho họ.
Nghiên cứu mới từ keo nha cai euro College of Business Phân tích mối quan hệ giữa thành công nghề nghiệp của nhân keo nha cai c1, sự hài lòng trong cuộc sống và định hướng mục tiêu.
Eun Young NAE, một tiến sĩ Một ứng cử keo nha cai c1 về Quản lý & Lãnh đạo của Đại học Bauer, là một trong những đồng tác giả của HồiKhi thành công nghề nghiệp giúp tăng cường sự hài lòng về cuộc sống của nhân keo nha cai c1: Các tác động khác nhau của hai loại định hướng mục tiêu, xuất bản bởiĐánh giá nhân sự.
Sử dụng tiền lương và quảng bá làm chỉ số thành công trong nghề nghiệp khách quan, chúng tôi đã thu thập dữ liệu từ 188 khảo sát việc làm tại các công ty địa phương của Hàn Quốc và tiết lộ rằng nhận thức của nhân keo nha cai c1 về tiền lương và quảng bá làm tăng sự hài lòng của họ với các mục tiêu và tiến bộ nghề nghiệp của họ. Đối với những nhân keo nha cai c1 theo đuổi các mục tiêu đầy thách thức và các nhiệm vụ khó khăn là hướng đến mục tiêu cao, nhận thức của họ về mức lương cho sự thành công trong nghề nghiệp mục tiêu không ảnh hưởng đến sự hài lòng trong sự nghiệp và cuộc sống của họ.
Những kết quả này ngụ ý rằng mức lương cao hơn và các chương trình khuyến mãi thường xuyên trong các tổ chức có thể không phải lúc nào cũng dẫn đến sự hài lòng của nhân keo nha cai c1 với sự nghiệp và cuộc sống cá nhân.
Nghiên cứu của NAE tập trung vào niềm tin của nhân keo nha cai c1 vào bối cảnh tổ chức, động lực học kiểm soát tin cậy và quan hệ ngang hàng, và lãnh đạo giữa các nhóm trong các tổ chức. Trước khi tham gia Bauer College Ph.D. Chương trình, cô làm việc như một nhà nghiên cứu tại Viện nghiên cứu giáo dục và đào tạo nghề Hàn Quốc tại Hàn Quốc.